간호관리학
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간호관리학 생명윤리의 원칙과 생명윤리 규칙간호사 국가고시 공부 2019. 1. 17. 21:48
Beauchamp and Childress (1) 자율성(autonomy)존중의 원칙 1. 기본개념 자신의 생각을 가지고 선택을 하며 개인적 가치와 신념을 가지고 행동할 권리 타인으로 하여금 자율적으로 선택할 수 있도록 촉진하는 행위 관련 용어: 독립성, 자립성, 자주성, 고유성 소극적 의무: 자율적 행위가 타인에 의해 억압되어서는 안 된다는 절대적 의무 적극적 의무: 정보를 제공하거나 상대방이 자율적으로 의사결정을 하도록 하는 것 간호사의 역할: 옹호자 2. 사전동의(informed consent) 환자로부터 치료에 대한 동의를 받기 위해서 모든 관련된 정보를 제공해 주어 시행될 치료와 처치에 자발적으로 동의하고 협조하는 법적이고 윤리적인 요구 조건 치료에 대한 설명 수반되는 가능한 위험, 이점 설명 ..
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간호관리학 간호교육기관 역사간호사 국가고시 공부 2019. 1. 7. 00:57
▲ 진주 간호고등기술학교 깨알같은 냇과 자매품 욋과 소앗과 간호부양성소 고등간호학교로 개칭 1946년 간호고등기술학교 1952년 간호학교 1962년 간호전문학교 1970년 간호전문대학 1979년 *최초의 간호 면허는 1914년 조선총독부령 제108호 산파규칙 간호부규칙에 의거 간호학교 졸업자 무시험 면허를 취득한 것에서 시작 자격검정제도로 정규교육 없이도 검정시험 합격 시 면허 취득이 가능했다고 한다. *최초의 4년제 학사과정은 1955년 이화여자대학교 간호학과
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인사기능과 간호적용 - 확보관리간호관리학 2018. 6. 19. 22:49
Ⅰ. 확보관리의 의의 조직의 목표를 달성하는 데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정이다. Ⅱ. 인적자원계획 1. 인력의 예측 및 계획 2. 간호업무량 측정 필요한 간호인력을 예측하기 위해서는 먼저 간호업무량을 예측해야 한다. 간호업무량을 예측하기 위해서는 환자통계자료를 이용하기도 하나 정확한 예측이 되기 위해서는 환자 간호요구를 측정하는 것이 좋은 방법이다. 간호업무량의 측정에는 환자에게 직접간호를 제공하는 직접간호활동시간과 직접간호를 수행하기 위해 준비되는 일련의 활동으로서 간접간호활동시간 그리고 비생산적인 활동을 개인시간으로 포함시켜 이 3가지를 합산하는 것이 인정되고 있다. 1) 환자수효 조사 (1) 직접간호활동: 신체적, 정신적 요구와 관련하여 제공하는 간호행위 (v/s 측정..
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인사기능과 간호적용 - 인적자원관리의 이해간호관리학 2018. 6. 19. 21:42
Ⅰ. 인적자원관리의 의의 최근에 인적자원관리는 인간 중심적이고 미래지향적으로 전개되고 있다. Ⅱ. 인적자원관리의 개념 인적자원관리란 조직목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리 활동을 말한다. 인적자원계획 수립-> 모집-> 선발-> 교육훈련-> 업적평가 -> 보상관리 -> 인원교체 -> 이직관리 -> 인적자원계획 수립 Ⅲ. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향 병원조직에서 인사관리가 중요한 이유는 병원업무가 다양한 지곶ㅇ의 인력으로 이루어지며 노동집약적이고, 병원운영비 중 인건비가 차지하는 비중이 50% 내외나 되기 때문이다. 또한 간호조직에서 가장 중요한 것은 인적자원으로, 의료인력자원 중 간호 분야가 가장 많은 수를 차지하고 있으므로 병원인적자원관리의 중요한 부분..