그냥 재미로보는 더블유게임즈 직원민심

블라인드앱

 

 

나는 블라인드앱을 자주보는편인데

 

(블라인드란? 각 직장인들이 자기 회사이름달고 커뮤니티 활동을 하는 곳이다)

 

내가 투자한 회사 글도 가끔본다.

 

웬만하면 회사에대한 내부정보는 쉽게 얻을 수 없지만(그들도 입조심하고있음)

 

그냥 어떤 분위기인가? 어떤말들을 주로하는가 들어보고

 

아 그렇구나 하고 만다. 투자에 직접적인 영향은 거의없다고봐도 무방..

 

 

그래서 블라인드에서 봤던 댓글들을 좀 정리해보자면

 

 

 

-인건비 안올려줘서 직원들이 불만이많아보임

 

-불만이 많으니까 퇴사자꾸 하려고하고 충원도 잘안됨

 

-게임 개발이 제대로 안되어서 하반기 게임출시 불투명

 

-대표는 몇년이지나도 보이질않고 소통도안됨

 

-임금인상은 없다고함

 

-임금인상건 공지도 없고 소통안됨

 

-임원진들 다팔고 튀었다...라는 댓글도 달림(근데 이게 사실이 아닌건 공시만봐도 알 수 있음)

 

 

 

그리고 회사평가에서 단점만 좀 모아보자면

 

 

-개인성장할 수 있는 룸이 적음, 커리어에 안좋음

(이 말이 맞는게..게임이 슬롯머신만 있는 회사라..성장하려면 엔씨소프트 네이버같은데 가야함)

 

-연봉정체 및 상승이 제한적

 

-경영진 꽉막힘

 

-상명하복식 구조

 

-실무모르는 직책자들끼리 모든일 정하고 일떠넘김 위에 잘보이려고 노력함

 

 

 

대충 정리하자면 이정도인데

 

엔씨소프트꺼랑봐도 비교가 좀 되는거같다.

 

근데 상사욕하는건 게임업계는 다 똑같은듯.. 위에 잘보일라고 아래갈군다 이런내용들

 

연봉상승이 제한적이고 커리어쪽으로 불리하다는게 큰 단점으로 꼽히는 것 같다.

 

회사측에서는 직원들 복지위해 힘쓴다. 좋은 인재들을 많이 데리고있다. 이렇게 들은거같은데?

 

뭐 이런거때문에 이탈우려는 없는지 나중에 물어봐야겠다. 게임출시도 마찬가지고..

 

 

 

그냥 업계사람이 아닌 내가봤을땐

 

경영진이 비용통제 빡시게 하는거같고

 

인력의 중요성은 알고있으나

 

크게 비용내가면서 할 필요성은 못느끼는거같다.

 

소통은 안되는거가 좀 이해가안되긴한데.. 비용통제 빡시게하고 회사 팔라그러나? 이런 생각도들지만

 

사업크게 하려고 상장했다는 대표말을 생각해보면.. 또 그건 아닌거같고 무슨생각일까?

 

 

 

근데 뭐가되었든 이 회사가 지금 분기당 500억씩 영업이익내는데

 

1조 1~2천억 언저리에 거래가되고있다는 사실이 내게는 매우 중요하다.